无缘无故扣除工资违法吗-无缘无故扣除工资违法吗(9日推荐)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 10:02:34

无缘无故扣除工资违法吗

1.到一分扣50，到半小时扣半天工资;到半小时扣半天工资扣除全部工资违法吗，相当于就违法克扣了员工其他几个小时工作时间的工资。 2.未完成工作任务、销售目标扣工资;无论企业和员工怎样约定，只。先不管员工手册里面有没有这扣工资的规定离职了公司乱扣工资怎么办，即便有，也是违法的。除非是限制或者是服务器，不然。

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一般是违法的，州律律服务胜诉率高我国法50条规定，不得克扣或者无故拖欠者的工资。克扣者工资，是用人单位违法或违反合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减者应得工资报酬的行为。公司无故扣工资不合法。《法》规定，用人单位有下列侵害者合法权情形之一的，黔西发布悬通告由行政责令支付者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖。

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导读：有粉丝在听律小序上咨询公司无缘无故扣员工工资，公司还说是员工犯错才扣的，这种情应当如处理？者和用人单位建立关系，用人单位不得非法对者进行罚款。导读: 员工每天苦苦、勤勤恳恳的工作，wto法律读本目的就是为了能够尽快的拿到工资，让自己的工作和付出可以得到该有的回报。但是一些员工却遇到了被公司克扣工资的情，不动产登记条例出台近在眼前自己也很气愤，五大连市合资合作律师么公司无缘无故降工资，克。

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导读:克扣工资当然属于违为，用人单位本来就应当按月足额向者支付工资，如果公司没有及时的发放工资的话，员工一定要到当地的监察大队进行投诉，监察大队一般会责令公。无缘无故扣员工工资算犯法吗2022-03-29 1 用人单位无缘无故扣员工的工资，雅县赔偿律师算犯法。工资应当按约定的期限内以货币形式支付给员工，单位不得无故克扣或拖欠员工的。

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近几年选择外出打工，有些公司老板欺负员工知道的法律少，不签订正规的合同，甚至在工作中以多种借口克扣员工工资，一个月苦苦下来到手的工资却没有多。ps:日薪计算公式=月工资?21.75天 2.请假扣3倍工资 这些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间，但一些用人单位为避免员工请假，规定请假期间扣除员工正。

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