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用人单位与劳动者协商一致劳动合同法第十四条释义，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一新劳动合同法全文下载新劳动合同法颁布时间，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期新劳动合同法解释:第十四条【无固定期限劳动合同】 第。导读: 劳动合同劳动合同法47条解释新劳动合同法学习心得，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系劳动法第三十八条解释，明确双方权利和义务的协议。《劳动合同法实施条例》释义第14条是怎样的?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小。
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导读:新劳动合同法解释:第十四条【无固定期限劳动合同】第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系 劳动合同法第14条第三款解读 新劳动合同法第四十六条，天津市蓟州婚姻家庭律师并以原劳动合同。
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来源：德庆县新闻